占领Web 3主动权，美国硅谷优秀人才换工作忙

两年前，在Google、Meta等美国硅谷大型厂寻找一份工作中，好像站在岗位埃及金字塔的顶部。在别人来看，金多、体面地、高学历......诸多光晕集一身。

但是，目前的状况逐渐产生变化。虽然美国硅谷大型厂仍然是个抢手货，但另一个行业的工作越来越最香——Web 3。

有Web 3就会有Web 2。在Web 2时期，Google、Meta等美国硅谷大型厂是夺目的大牌明星。但当他们变成大佬后，凭着去中心化的方式紧紧操控着信息内容流动性。客户几乎沒有个人隐私可谈，痛苦不堪。

而Web 3里的区块链技术、数字货币及其非单一化代币总，让信息内容和資源运转区块链技术，授予客户管理权。愈来愈多的人坚信：Web 3意味着着移动互联网的下一个方位。

图片出处：互联网

伴随着Web 3对Web 2进行冲击性，这股的浪潮已经逐渐入侵学生就业销售市场，让美国硅谷大型厂职工按耐不住。

Business Insider的一份报告书中表明，著名管理层和开发者已经离去知名企业，转为数据加密、区块链技术和别的区块链技术新项目。

以前的美国硅谷Web 2大型厂，已经褪掉往日荣誉。而当红新宠儿Web 3，吸引住职工的又是什么呢？

01

从Web 2大型厂跳至Web 3企业

从Web 2大型厂流入Web 3企业，这股职工迁移风潮最先从管理层逐渐。

2022年1月，YouTube手机游戏责任人Ryan Wyatt辞职，添加Polygon Studios。

Polygon是一个区块链技术的以太币拓展服务平台，Polygon Studios 是它的小游戏和 NFT 单位。Polygon Studios 生态体系里有很多备受客户喜欢的小游戏和NFT新项目。

一样在1月，Meta数字钱包新项目的前总裁营销推广官Sherice Torres，跳到区块链技术三方支付平台Circle出任同样的岗位。

图片出处：互联网

amazon云计算技术高级副总裁Sandy Carter ，也已经离去下家，添加了加密算法企业Unstoppable Domains。

图片出处：互联网

当她把Unstoppable Domains的招骋连接发至LinkedIn之后，二天内有350人点一下连接申请办理招聘面试。她禁不住感叹“我们在这一行业见到的趋势真是让人难以想象。”

而Google高级副总裁Surojit Chatterjee，早在2020年就离去企业，变成数字货币交易中心Coinbase的总裁商品官。

据知情者透露，在Google，吸引职工不许她们流入数据加密企业的担心已经逐渐滋长。这一话题讨论，已经变成CEO桑达尔·皮查伊和主手每星期探讨的话题。

此外，别的一些美国硅谷大型厂的管理层，也在陆续投靠Web 3。Lyft的前CFO和Uber的前公司发展主管，添加了NFT交易中心OpenSea。Airbnb的前现行政策和通信高级副总裁Chris Lehane，添加了一家数据加密风险投资机构。

很多Web 3企业就算规模再小，也可以吸引住很多大型厂职工。

例如，在区块链应用企业Mysten Labs的20人精英团队中，有80%的职工来源于Meta、Google、Netflix等大型厂。值得一提的是，Mysten Labs 的四名创办人也所有来源于Meta，全部企业清一色的“大型厂血系”。

自然，最能吸引住大型厂职工的当属Coinbase。它的员工总数在一年中几乎提升了二倍，做到 3730 人。

Coinbase表明，2022年商品、工程项目和设计部门将再招骋2000多位职工，以寻找Web 3 和其它方面的成长机遇。

图片出处：互联网

针对前去面试的应聘者，Coinbase有自身一套规定，例如优先选择考虑到具有清楚沟通交流、高效执行和持续学习等素养的职工。此外，她们还应当可以“以重任为核心”开展工作中。

整体上，除开管理层以外，与Web 3有关的职工总数已经疯涨。Electric Capital汇报称，自往年至今，与区块链项目有关的GitHub储存库的开发者提升了 100%。

后浪推前浪，一浪更比一浪强。Web 3在职工诱惑力上，着确实超过Web 2。

02

涌进Web 3的缘故：有市场前景、更高薪职位

我国句俗话叫：良禽择木而栖。

大伙儿出去工作中，无论选取哪个行业，实际上最注重的无非便是发展前途和薪酬酬劳。

在这里两层面，Web 3企业对比Web 2企业都是有显著优点。

最先，如今的年轻一代，喜爱在更前端和很酷的行业工作中。尤其是针对高新科技从业人员而言，她们是解决问题者，希望学习培训新起事情，不愿落伍于时尚潮流。

图片出处：互联网

目前，Web 3依然是一个新型行业，新技术应用和方式五花八门，职工有很多东西得学。

薪资软件企业Deel的CEO Alex Bouaziz就表明：“大家期待专注于最令人激动和创新性的技术领域，现阶段便是数据加密和 Web 3。”

并且，Web 3身负创建和营造全部互联网技术以后的重任，这给职工增加了大量的岗位自豪感。

此外，就行业发展前景而言，Web 3也比Web 2显露出来更广泛的室内空间。

Web 2到现在发展趋势了二十年，已经步入发展趋势减缓的瓶颈，外卷比较严重，近期各大型厂也是裁人持续。而Web3做为下一代互联网的方位，处于快速提高之中，仍然大有作为。

资料显示，以太币链的日活跃性详细地址从 2020 年 1 月的 20 万只已经提升到近期的55万只。这代表着，愈来愈多的人正在参加 Web 3经济发展。

此外，依据Footprint Analytics的数据信息，全世界数据加密销售市场总的市值在过去的一年翻番提高，现阶段超出2亿美元。愈来愈多的资产，注入区块链技术行业。

数据来源：Footprint Analytics

尤其要留意的是，对比Web 2，Web 3不会再是单一高新科技，反而是由虚拟货币、区块链技术、元宇宙等多种高新科技集成化的行业，比Web 2的市场需求更高，职工能充分发挥的室内空间更高。

每一个科技工作者，都理想着用编码改变命运。

但是，为爱发电、寻觅理想的与此同时，也需要考虑到手上的吐司面包。

依据Levels.fyi的数据信息，全部五家FAANG企业（Meta、Apple、Amazon、Netflix、Google）的高級软件工程师，每一年的收益超出30万美金。

看上去已经高过许多传统产业了，但Web 3下手更阔绰。

依据社交媒体社区论坛Blind的数据信息，Coinbase每一年为软件工程师给出的工资达到90万美金。

Coinbase给管理层给予的收益更高一些。Chatterjee在2020年2月离去Google添加Coinbase，当 Coinbase 在2021年4 月发售后，Chatterjee有着的股权飙涨至 6 亿多美元，这离他新员工入职只是以往14个月，吸钱速率不能太快。

相比Coinbase，一些规模小的Web 3企业下手一样阔绰。像区块链金融企业Silo Finance，给工程师职称给出的薪酬在30万美金到 75万美元。

Nomad List的创办人Peter Levels发文章感叹：“无论你爱不爱，Web 3开的价（薪水）非常容易变成美国硅谷的2到5倍” 。

而Web 3能为职工给予丰富薪资，身后也有由于项目投资猛增，粮草大量了。

依据CB Insight的数据信息，区块链技术初创公司上年筹资了创记录的 250 亿美金的风投，是前一年的八倍多。

数据来源：CB Insight

对比Web 2，Web 3的薪资结构也有个极大诱惑力——代币总化。

一些Web 3企业，为管理层和职工带来的激发是代币总而不是股份。

相较股权，币权有更好的流通性，职工不用等候企业被回收或IPO后再折现，反而是可以随意将代币总变换为现钱，提早得到盈利。

03思考自身，追随时期

有Web 2大型厂调侃，Web 3企业抢去自己家职工。

在小编来看，这类调侃是乏力的。职工迁移身后，投射出2个问题：本身出了问题；时期确实发生变化。

2022年1月，英国较大招骋和评价网址Glassdoor公布了美国「2022年度最佳雇主排名榜」。以前排行靠前的美国硅谷大型厂，很多都下降比较严重。

例如，持续12年榜单的Meta，排行从往年的第11位下挫到2022年第47位，立即降低了36个成绩。这也是它有史以来排行最少的一次。

许多Meta的职工都公布埋怨，自己家企业在新冠疫情期内推行“有害的公司文化”，加班加点比较严重。

此外，Zoom2022年的排行也大幅下降，从往年的22位立即跌迄今年的100位。有职工表明，在高业务流程和节奏快的作业环境下，公司文化产生消沉的变化。

图片出处：互联网

加班加点比较严重，却没见到企业状况有些转好，这也是最让职工迷茫的。以往大半年，美国硅谷许多科技公司的股票价格状况在越来越槽糕。

Meta的股票价格，已经从往年的最高处380美元，跌到现在的184美金，跌来到52%。就算更名Meta涉足元宇宙，也没对股票价格提高有多大协助。

美国硅谷大型厂抱怨自身的职工流入Web 3企业，实际上或是得从自己找缘故。

另一方面，Web 3企业吸引住职工，本便是时期所驱。

回去看，从20世纪初Web 1盛行，再到Web 2滔滔袭来，每一次的浪潮的崛起都随着职工的迁移潮。这一次Web 3的盛行一样如此。

时期在拉着职工动向更新起、更有價值的商圈。

Web 2企业与其说自暴自弃，比不上追随时期，从改变自我逐渐。

像Sherice Torres离去Meta加入的Circle，并非一家年青的企业，它建立于 1997 年。仅仅，它的业务流程升级在开拓创新，现阶段在帮公司应用稳定币和公共性区块链技术开展付款等实际操作。

图片出处：互联网

2022年2月，Google也表明已经科学研究如何把Web3和区块链技术互联网，运用到自身的业务流程中。 

河山带有妃子出，各领风骚几百年。

让你一张走上Web 3的门票，你能跟她们走吗？

参考文献：